Wir analysieren, wo dein Unternehmen digital Potenzial liegen lässt, bauen die wichtigsten Systeme gemeinsam auf und arbeiten dein Team ein – damit ihr sie danach selbst weiterführen könnt.


















Website, Google-Profil, Bewertungen, Social Media, Stellenanzeigen – wahrscheinlich ist bei dir vieles davon längst vorhanden. Trotzdem kommen zu wenige Anfragen und Bewerbungen, und intern kostet das alles mehr Zeit, als es bringt. Das Problem ist deshalb selten, dass noch ein weiteres Tool fehlt – sondern dass die vorhandenen Maßnahmen nicht sauber zusammenspielen.
Ausgewählte Referenzen und Ergebnisse aus unserer bisherigen beruflichen und unternehmerischen Tätigkeit.
Unternehmen, mit denen wir bereits in Marketing, Recruiting oder digitalen Projekten zusammengearbeitet haben.


















Ausgewählte Referenzen aus unserer bisherigen beruflichen und unternehmerischen Tätigkeit.
Ob du eine neue Website brauchst, mehr Sichtbarkeit auf Google, ein Bewerbungssystem oder KI in deinen Abläufen – das musst du nicht selbst entscheiden. Genau dafür gibt es den Digital-Check.
Wir prüfen dabei nicht einfach eine Checkliste. Wir schauen darauf, wo aktuell Kunden, Bewerber oder Zeit verloren gehen – und welche Punkte wirtschaftlich zuerst Sinn ergeben.
Dauert etwa zwei Minuten – mit wenigen Klicks.
Vor Ort oder online – wir sehen uns deine Situation an.
Wo deine größten Hebel liegen und was wir in 90 Tagen umsetzen würden.
Schon überzeugt? Dann buch dir direkt ein kostenloses Erstgespräch: Termin auswählen →
Nicht alles davon ist Teil jedes Projekts. Wir setzen um, was bei dir die größte Wirkung hat.
Wir nehmen deinen digitalen Ist-Zustand auseinander: Was ist da, was fehlt, was kostet unnötig Zeit? Daraus entstehen klare Prioritäten.
Wir bauen die wichtigsten Systeme auf – in echten Anwendungen, gemeinsam mit deinen Mitarbeitern. Keine Konzepte für die Schublade.
Dein Team übernimmt Schritt für Schritt. Dokumentation, Verantwortlichkeiten, Auswertung, Übergabe.
Termine bei dir im Betrieb, nicht nur per Videocall.
Marketing, Recruiting und digitale Prozesse gemeinsam betrachten – statt jeden Bereich isoliert zu lösen.
Systeme, die dein Team täglich nutzt. Keine Schubladen-Konzepte.
Einarbeitung ist fester Bestandteil der 90 Tage.
Ziel ist, dass du uns fürs Tagesgeschäft nicht mehr brauchst.
Online-Marketing, Recruiting und digitale Prozesse für KMU.
Wir richten KI so ein, dass deine Mitarbeiter damit im Alltag tatsächlich Zeit sparen – mit klaren Vorlagen und Abläufen, die zu deinem Betrieb passen.
Vier kurze Fragen – ehrlich beantwortet in 30 Sekunden.
Beantworte die vier Fragen – dann bekommst du direkt eine ehrliche Einordnung.
Kostenlosen Digital-Check anfragen →
Vom Handwerk und der Industrie ins digitale Unternehmertum.
Die berufliche Laufbahn von Firat Zeybekoglu begann klassisch im Handwerk: mit einer Ausbildung zum Maler und Lackierer beim Malerbetrieb Franz Rebl in Landau. Danach folgten weitere Stationen und rund zwölf Jahre bei DRÄXLMAIER in Landau.
Seit knapp zehn Jahren dreht sich alles um Online-Marketing: zunächst mit der easyWeb Medienagentur, seiner ersten Agentur für kleine und mittelständische Unternehmen – später mit MarktMacher, der Agentur für Edeka-Marktinhaber aus Bayern. Dabei wurden über 1.250 Stellen im bayerischen Lebensmitteleinzelhandel besetzt.
Mit FUUF Digital bringen wir diese Erfahrungen heute zusammen: praktische Betriebserfahrung, Marketing, Recruiting, KI und digitale Prozesse – für Unternehmen aus der Region, aus der auch diese Geschichte kommt.
Wir sind im gesamten Landkreis Dingolfing-Landau unterwegs – von den Städten über die Märkte bis in jede Gemeinde, und im direkten Umland. Der erste Termin findet auf Wunsch bei dir im Betrieb statt. Kurze Wege, ein persönlicher Ansprechpartner und Zusammenarbeit vor Ort gehören für uns dazu. Unser Fokus ist bewusst lokal: Wir arbeiten mit Unternehmen, deren Geschäft wir vor Ort verstehen können.
Das hängt davon ab, wie viele Bereiche wir angehen und wie viel Umsetzung du dir wünschst. Deshalb starten wir mit dem Digital-Check: Danach bekommst du ein klares Angebot mit festem Umfang – ohne versteckte Laufzeiten.
Der erste Digital-Check ist kostenlos und unverbindlich. Danach entscheidest du, ob und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Tage 1–30: Analyse und Prioritäten. Tage 31–60: Aufbau der wichtigsten Systeme. Tage 61–90: Einarbeitung deiner Mitarbeiter und Übergabe. Du weißt zu jedem Zeitpunkt, woran gerade gearbeitet wird.
Nicht im klassischen Sinn. Eine Agentur übernimmt Aufgaben dauerhaft für dich – wir bauen Systeme auf und befähigen dein Team, sie selbst weiterzuführen. Umsetzung gehört bei uns dazu, aber mit klarem Enddatum.
Nein. Ziel ist, dass dein Team die wichtigsten Aufgaben selbst weiterführen kann. Was du weiterhin abgeben möchtest, klären wir individuell – nur eben als bewusste Entscheidung, nicht als Abhängigkeit.
Nein. Die Analyse bestimmt, welche Bausteine bei dir sinnvoll sind. Wir setzen um, was die größte Wirkung hat – nicht alles, was möglich wäre.
Ja. Wenn die Analyse zeigt, dass z. B. nur die Mitarbeitergewinnung hakt, konzentrieren wir uns darauf.
Mindestens eine Person, die die Abläufe später verantwortet – je nach Thema z. B. jemand aus dem Büro, der Verwaltung oder der Geschäftsführung. Der Aufwand ist planbar und wird vorher festgelegt.
Unser Schwerpunkt liegt auf dem Landkreis und der direkten Umgebung, weil wir persönliche Termine vor Ort für wichtig halten. Angrenzende Regionen sind nach Absprache möglich.
Dein Unternehmen führt die Systeme selbst weiter. Auf Wunsch bleiben wir punktuell ansprechbar – etwa für Rückfragen, Weiterentwicklung oder neue Themen. Eine Verpflichtung entsteht daraus nicht.
Finden wir es heraus. Der Digital-Check ist der erste Schritt – unverbindlich, konkret und auf dein Unternehmen bezogen.